ปัจจุบันการขอวีซ่าสามารถแบ่งประเภทออกได้ทั้งหมดเป็น  7 ประเภทใหญ่ ๆ ด้วยกัน ได้แก่ วีซ่าสำหรับพำนักในระยะยาว (Long Stay O-A , O-X), วีซ่านักท่องเที่ยว (Tourist Visa), วีซ่าสำหรับคนเดินทางผ่านราชอาณาจักร หรือวีซ่าสำหรับการใช้ต่อเครื่องบิน (Transit Visa), วีซ่าประเภทอัธยาศัยไมตรี (Courtesy Visa), วีซ่าสำหรับผู้ปฏิบัติหน้าที่เป็นทางการ (Official Visa), วีซ่าเจ้าหน้าที่ทางการทูต (Diplomatic Visa) และ วีซ่าคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant Visa) ซึ่งวีซ่าแต่ละประเภทก็มีจุดประสงค์ในการใช้งานที่แตกต่างกันออกไป ตามความต้องการในการเดินทางเข้ามายังในประเทศนั้น ๆ… วีซ่า NON-IMMIGRANT “B”(Non-B) วีซ่าธุรกิจสำหรับต่างชาติ

นโยบายการปฏิบัติงานด้านแรงงานและสิทธิมนุษยชน         บริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศเซ็นทรัลยูนิตี้กรุ๊ปเซอร์วิสจำกัด ประกอบธุรกิจนำคนต่างด้าว จากประเทศเมียนมา ลาวกัมพูชาและเวียดนาม เขามาทำงานกับนายจ้าง โรงงานอุตสาหกรรมอาหาร อิเล็กทรอนิกส์ พลาสติก การบริการ และอื่นๆ ในประเทศไทย การทำงานของบริษัท ตระหนักถึง ความรับผิดชอบ เคารพสิทธิมนุษยชน ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคล จึงได้ประกาศนโยบายฉบับนี้ เพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท จะดำเนินงานธุรกิจ อย่างรับผิดชอบ และมีจริยธรรมสามารถตรวจสอบได้ โดยจะปฏิบัติตามกฎหมาย และนำหลักสากล ว่าด้วยสิทธิมนุษยชนได้แก่ปฏิญญาสากล ว่าด้วยสิทธิมนุษยชน(UNIVERSAL DECLARATION OF… นโยบายการปฎิบัติงานด้านแรงงาน และสิทธิมนุษยชน

นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PERSONAL DATA PROTECTION POLICY) บริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศเซ็นทรัลยูนิตี้กรุ๊ปเซอร์วิสจำกัด 1.บทนำบริษัทรวมถึงบุคคลที่เกี่ยวข้อง ในขบวนการสรรหาแรงงาน ตามคำสั่งของนายจ้าง และผู้มีส่วนได้เสียอันได้แก่เอเจนซี่ประเทศต้นทาง รวมถึงบุคคลอื่น ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกรวมว่า บุคคลที่เกี่ยวข้อง ในกระบวนการสรรหาแรงงาน ตระหนักถึงความสำคัญของข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลอื่นอันเกี่ยวกับ ท่าน เพื่อให้ท่านสามารถเชื่อมั่นได้ว่า บริษัทมีความโปร่งใสและความรับผิดชอบในการเก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลของท่าน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พุทธศักราช 2562(กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) รวมถึงกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนี้จึงได้ถูกจัดทำขึ้นเพื่อชี้แจงแก่ท่านถึงรายละเอียดเกี่ยวกับการเก็บรวบรวมใช้หรือเผยแพร่ ข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่งดำเนินการโดยบริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศเซ็นทรัลยูนิตี้กรุ๊ปเซอร์วิสจำกัด รวมถึงเจ้าหน้าที่และบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ดำเนินการแทนหรือในนามของบริษัท โดยมีเนื้อหา โดยมีเนื้อหาสาระดังต่อไปนี้   2.ขอบเขตการบังคับใช้นโยบายชนโยบายนี้ใช้บังคับกับข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลซึ่งมีความสัมพันธ์กับบริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศเซ็นทรัลยูนิตี้กรุ๊ปเซอร์วิสจำกัด ในปัจจุบันและที่อาจมีในอนาคต ซึ่งถูกประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคลโดยบริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศเซ็นทรัลยูนิตี้กรุ๊ปเซอร์วิสจำกัด บุคลากรพนักงาน ผู้รับบริการ… นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA)

นายจ้างที่มีแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาที่มีใบอนุญาตทำงานและวีซ่าจะครบอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ดำเนินการต่ออายุให้แก่แรงงานได้แล้ว โดยกระบวนการดำเนินการจะมีขั้นตอนและการรวบรวมเอกสารดังนี้ ทั้งนี้ควรเริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือน พศจิกายน 2567 เป็นต้นไป เพราะจะใช้ระยะเวลาในการดำเนินการนานหลายสัปดาห์ จนถึงสองหรือสามเดือน เนื่องจากแรงงานที่หมดพร้อมกันในกลุ่มนี้มีเป็นจำนวนมาก อาจจะต้องรอคิวในการดำเนินเอกสารนาน แรงงานที่สามารถทำได้คือแรงงานที่มีวีซ่า และใบอนุญาตทำงานที่หมดวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 จะถูกแจ้งออกจากนายจ้างเก่าแล้ว หรือแจ้งย้ายนายจ้างไม่ทันเวลาก็สามารถดำเนินการได้ ในการดำเนินการ แรงงานและนายจ้างไม่ต้องเดินทางไปเซ็นต์สัญญา หรือรับวีซ่าที่ประเทศเมียนมาแต่อย่างใด บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเซนทรัล ยูนิตี้ กรุ๊ป เซอร์วิส จำกัด สามารถดำเนินการแทนให้แก่นายจ้างและแรงงานได้ตลอดจนจบกระบวนการ ในการทำ PRE MOU แรงงานไม่ต้องโอนเงินกลับประเทศตามระเบียบที่ทางราชการเมียนมาเคยกำหนดไว้ และจะได้รับวีซ่าและได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศไทยได้… PRE MOU สำหรับแรงงานเมียนมาที่ใบอนุญาตและวีซ่าทำงานหมดอายุ 13 กุมภาพันธ์ 2568

“ယနေ့ခေတ် ဘဏ်အကြမ်းပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် အခက်အခဲများကြောင့် ျဖစ္ပါသည်။ ဘဏ်များသည် အကြမ်းပြင်အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းခြင်းကို ကာကွယ်ရန် မူဝါဒရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အထူးစာရွက်စာတမ်းများကို ပိုမိုပေးရန် တောင်းဆိုနေပါသည်။” “အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ပြသရန် ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်သည်မှာ အလုပ်သမားအပြားသမား၏ လိုင်စင်စာ (Passport) ဖြစ်ပြီး ပုံအပါအဝင် ပထမစာမျက်နှာနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမရပါနှင့်၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးမရှိသော ဗီဇာမျက်နှာဖြင့်ပါ ၎င်းတို့ကို မူရင်းနှင့် ကူးကြောင်းယူပါ။” “အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်း thứ 2 သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုစာဖြင့် ဖြစ်သည်။… “အပြားသမား အလုပ်သမားအတွက် ဘဏ်အကြမ်းပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်း”

การเปิดบัญชีธนาคารในปัจจุบันมีความยุ่งยากเพราะธนาคารมีนโยบายป้องกันการเปิดบัญชีม้า จึงมีการเรียกเอกสารเพิ่มมากขึ้น เอกสารที่สำคัญและต้องเตรียมไปแสดงได้แก่ หนังสือเดินทาง (Passport) ของแรงงานต่างด้าว หน้าแรกที่มีรูปถ่ายและไม่หมดอายุ รวมถึงหน้าวีซ่าที่ไม่หมดอายุ นำตัวจริง พร้อมสำเนาไปด้วย เอกสารที่ 2 ที่สำคัญได้แก่ ใบอนุญาตทำงาน ถ้าเป็นแรงงานขึ้นทะเบียนตามมติ ครม ต้องมีใบอนุญาตทำงาน พร้อมด้วย บัตรชมพู หรือ ทร 38 (ถ้าไม่มีต้องใช้หนังสือรับรองการเป็นนายจ้างประกอบ) ถ้าเป็นแรงงานนำเข้ามาในระบบ MOU ใช้ หนังสือรับรองการจ้าง บต 46 ประกอบ พร้อมกับ Work Permit Card ตัวอย่างหนังสือรับรองการเป็นนายจ้างแรงงานต่างด้าว… การเปิดบัญชีธนาคารสำหรับแรงงานต่างด้าว

แรงงานเมียนมา พม่า ที่ยังไม่มีหนังสือรับรองสถานะบุคคล (CI) หรือ หนังสือเดินทาง เมื่อขึ้นทะเบียนได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว ให้ดำเนินการขอมีหนังสือเดินทาง (PASSPORT) CI PASSPORT เพื่อ รับวีซ่า เพื่ออาศัยอยู่ และเดินทางได้ในประเทศ หรือเดินทางกลับไปยังประเทศเมียนมาให้ถูกต้องตามกฏหมาย ให้ท่านรีบดำเนินการ พิสูจน์สัญชาติพม่าเพื่อออกหนังสือรับรองสถานะบุคคล Ci พม่าภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2567  * ถ้าไม่ทำจะอยู่ได้ถึง 31 ตุลาคม 2567 และต้องเดินทางกลับประเทศ ไม่สามารถต่ออายุได้อีก * ค่าใช้จ่ายพิสูจน์สัญชาติพม่า ออกเอกสารรับรอง พร้อม ลงตราวีซ่า รวมค่าธรรมเนียมและค่าบริการ แต่ไม่รวมค่าภาษีของทางการพม่า… บริการพิสูจน์สัญชาติเมียนมา CI

แรงงานที่รับวีซ่าเข้ามาทำงานในประเทศไทยแล้ว ต้องรายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่ สตม. พื้นที่ ทุก ๆ 90 วัน บริการรายงานตัว 90 วัน ให้กับแรงงานต่างด้าว สัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา การยื่นเอกสารยื่นก่อนครบกำหนดได้ 15 วัน และยื่นหลังเกินกำหนดได้ไม่เกิน 7 วัน เอกสารที่ต้องใช้ -หนังสือเดินทางเล่มจริง (Passport) -ใบแจ้งกำหนดนัดรายงานตัว คนต่างด้าวผู้ใดอยู่เกินกว่า 90 วัน ไม่แจ้งที่พักอาศัยต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ หรือแจ้งช้ากว่าที่กำหนด ต้องมารายงานตัวด้วยตนเอง และเสียค่าปรับ จำนวน 2000… รายงานตัว 90 วัน

นอกจากการขึ้นทะเบียน การทำ MOU เป็นอีกช่องทางหนึ่งสำหรับแรงงานกัมพูชา ไม่ยุ่งยากและสามารถทำได้ตลอดเวลา แรงงานต้องมีหนังสือเดินทาง (Passport ) จะเป็นเล่มดำ 5 ปี หรือเล่มแดง 10 ปีก็ได้ ต้องไม่มีประวัติ Over Stay ในประเทศไทย หากมีต้องชำระค่าปรับ (ค่าปรับต้องตรวจสอบกับเจ้าหน้าที่ชายแดน) หากไม่มีหนังสือต้องทำหนังสือเดินทางก่อน บริษัทฯ มีบริการทำหนังสือเดินทางโดยไม่ต้องเดินทางได้ ติดต่อสอบถามAdmin หรือดูหัวข้อ หนังสือเดินทางกัมพูชา จัดส่งเอกสารแล้วรอแจ้งการดำเนินการ เมื่อถึงกำหนดต้องไปรับวีซ่า แรงงานเดินทางไปรับวีซ่าชายแดน 1 วัน ข้อดีของ MOU คือสามารถต่ออายุเพื่อทำงานต่อได้อีก 2… CAMBODIA MOU เอ็มโอยู แรงงานสัญชาติกัมพูชา

หากแรงงานสัญชาติลาวเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหรือหลบหนีเข้ามาทำงาน ผิดกฎหมายมีโทษปรับทั้งนายจ้างและแรงงาน การดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานให้แรงงานสัญชาติลาวนอกจากการขึ้นทะเบียนแล้ว การทำ MOU เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่ง่ายและสามารถทำได้ตลอดเวลา ไม่ต้องรอสามารถทำได้เลย ใช้เวลาดำเนินการ 45-60 วัน ค่าธรรมเนียมและค่าบริการไม่แพงสามารถแบ่งจ่ายได้ 2-3 งวด เมื่อการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานเรียบร้อยแล้วน้องแรงงานเดินทางไปชายแดนเพื่อรับวีซ่า 1 วัน (หนองคาย) จากนั้นเดินทางกลับเข้าสถานประกอบการเริ่มทำงานได้อย่างสบายใจ ติดต่อส่งเอกสารเพื่อดำเนินการได้ที่ @mou101 มั่นใจในการรักษาเอกสารของท่านด้วยนโยบายการจัดการข้อมูล PDPA Policy หนังสือเดินทางที่รับวีซ่าท่องเที่ยวเข้ามาต้องรักษามิให้วีซ่าท่องเที่ยวขาดอายุ มิเช่นนั้นจะมีค่าปรับ Over Stay วันละ 500 บาท สูงสุด 20,000 บาท เมื่อรับวีซ่ากลับเข้ามา บริษัทฯดำเนินการแจ้งเข้าขั้นตอนสุดท้ายและ… MOU LAO เอ็มโอยู แรงงานสัญชาติลาว